Werkgevers

Waarom zou u voor mij kiezen?

Ik heb 33 jaar werkervaring op vele vlakken als bedrijfsleider, hoofd inkoop en continuous improvement specialist. Mijn analytisch vermogen en helicopter view zijn mijn sterke punten, die ik nu mag combineren met mijn coachingsvaardigheden en mijn eigen levenservaringen. Waaronder mijn eigen burn-out en hoe ik hier weer uit ben gekomen. Mijn pad is natuurlijk niet die van uw werknemer of u zelf. Ik kan u of uw werknemer begeleiden naar inzichten, die kunnen helpen naar een betere balans, herstel of verbetering van de klachten.

Een gezonde werkplek- en omstandigheden

Als u aandacht heeft voor preventie- en verzuimbeleid dan houdt u uw werknemers positief inzetbaar. Als ze meer gewaardeerd worden zijn ze meer bevlogen en betrokken. 

Een gezonde werknemer betekent minder verzuim, minder verloop, meer creativiteit, een groter aanpassingsvermogen, meer loyaliteit, een hogere efficiëntie, meer productiviteit en een positief teamgevoel en u kunt er vast zelf nog wel wat opnoemen die voor uw bedrijf gelden.

De gemiddelde kosten voor een werkgever voor loondoorbetaling bij een verzuimende werknemer liggen tussen de 250,- en 525,- per dag. Dan komen er nog indirecte kosten bij als kosten voor misschien een tijdelijke invalkracht, extra administratie, extra kosten voor arbo-begeleiding etc.

Op de site https://www.verzuimkosten.nl kunt u een indicatie van de verzuimkosten voor uw bedrijf berekenen.

Het is natuurlijk niet alleen een financiële afweging. Het gaat ook over maatschappelijk verantwoord ondernemen en goed werkgeverschap. 

Gezond beleid en een gezonde werkplek- en omstandigheden resulteren in een gezonder personeelsbestand! 

Het intern preventief aanbieden van een open spreekuur voor bijvoorbeeld vitaliteitschecks, stress & ontspanningsadvies of holistische leefstijlcoaching zal daar zeker aan bijdragen.

Wilt u meer weten? Neem dan contact met mij op.

Terug